Yup, menurut pendapat saya berikut ini adalah pertanyaan yang paling sering di ajukan :
1. Mengapa Saudara berminat masuk ke perusahaan ini ?
2. Apa Kelebihan yang anda miliki ?
3. Apa Kekurangan yang anda miliki ?
Naaaahhhhh, benar nggak ?
Yup, ketiga pertanyaan ini memiliki maksud loh..
Nggak percaya ?
nie penjelasannya .
Pertanyaan pertama, biasanya kalau kita diberi pertanyaan seperti ini kita akan menjawab untuk mencari pengalaman, karena sesuai dengan minat dan bakat, gaji yang besar, dll. Tapi inti sebenarnya dari pewawancara adalah, seberapa tertarik kita dengan perusahaan itu. Maka kita sebaiknya menjawab dengan menyebutkan prestasi-prestasi apa saja yang diperoleh oleh perusahaan itu. Misalnya, karena dalam tiga tahun terakhir ini, perusahaan bapak mendapat penghargaan Perusahaan yang Ramah lingkungan. ( MISALNYA loh )
*karena aku nggak tau kalo ada penghargaan semacam itu, hhe ).
Nah, bila kita sudah tahu prestasi atau kebaikan-kebaikan yang dimiliki perusahaan itu, ini artinya kita memang benar-benar berniat kerja diperusahaan itu.Pertanyaan kedua, biasanya kalo ditanya tentang kelebihan kita akan bingung mau jawab apa ?
ya nggak ?
Yang pasti disini kita harus menyebutkan Skill kita yang memang dibutuhkan oleh perusahaan.
Nah, pertanyaan terakhir.
Disini kita jangan terlalu jujur, karena biasanya pertanyaan inilah sebagai penentuan akhir. Kalau kita memberitahu kekurangan kita, kita juga harus memberitahu usaha apa yang kita lakukan untuk memperbaikinya. Misalnya, Saya tidak pandai berbicara didepan publik tapi setahun belakangan saya aktif diberbagai organisasi untuk meningkatkan kemampuan saya berinteraksi dengan orang lain.
Gimana teman ? udah paham blom ?
kalo udah paham si, alhamdulillah ^^
saya rasa sekian dulu postingan kali ini.
Saya, Ria puspita sari undur diri.
Assalamualaikum.........
#tetap semangat memperbaiki diri
Tidak ada komentar:
Posting Komentar